{"id":445559,"date":"2025-06-24T20:33:26","date_gmt":"2025-06-24T23:33:26","guid":{"rendered":"https:\/\/mrnews.com.br\/index.php\/2025\/06\/24\/senado-aprova-cota-de-30-para-mulheres-em-conselhos-de-estatais\/"},"modified":"2025-06-24T20:33:26","modified_gmt":"2025-06-24T23:33:26","slug":"senado-aprova-cota-de-30-para-mulheres-em-conselhos-de-estatais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mrnews.com.br\/index.php\/2025\/06\/24\/senado-aprova-cota-de-30-para-mulheres-em-conselhos-de-estatais\/","title":{"rendered":"Senado aprova cota de 30% para mulheres em conselhos de estatais"},"content":{"rendered":"<p>Por EBC, <\/p>\n<div>\n<p><strong>Os conselhos de administra\u00e7\u00e3o de estatais dever\u00e3o ter, obrigatoriamente, 30% das vagas de membros titulares destinadas a mulheres, incluindo reserva espec\u00edfica para mulheres negras ou com defici\u00eancia. <\/strong><\/p>\n<p>A mudan\u00e7a consta no Projeto de Lei (PL) 1.246\/2021, aprovado nesta ter\u00e7a-feira (24) pelo Senado. <strong>O texto, aprovado com apenas uma mudan\u00e7a de reda\u00e7\u00e3o, segue para a san\u00e7\u00e3o presidencial.<\/strong><\/p>\n<p>De autoria da deputada Tabata Amaral (PSB-SP), a iniciativa busca aumentar a representa\u00e7\u00e3o da mulher nesses espa\u00e7os de gest\u00e3o de grandes empresas.<\/p>\n<p>A vota\u00e7\u00e3o foi conduzida pela l\u00edder da bancada feminina, senadora Leila Barros (PDT-DF). Ao passar a presid\u00eancia da sess\u00e3o para a senadora, o <strong>presidente do Senado, Davi Alcolumbre, lembrou a mobiliza\u00e7\u00e3o da bancada e de Leila para que o projeto fosse colocado em pauta.<\/strong><\/p>\n<p>Dados da publica\u00e7\u00e3o <em>Estat\u00edsticas de G\u00eanero &#8211; Indicadores Sociais das Mulheres no Brasil<\/em>, lan\u00e7ada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) em 2024, mostram que elas ocupavam apenas 39,3% dos cargos gerenciais, apesar de representarem a maior parte da popula\u00e7\u00e3o.\u00a0\u00a0<\/p>\n<p>&#8220;Por que n\u00f3s discutimos as cotas? Porque, por mais que estudemos, por mais que nos esforcemos, por mais que, enfim, a gente mostre as nossas capacidades, as nossas habilidades, a gente n\u00e3o consegue avan\u00e7ar sem a for\u00e7a da lei por enquanto. Por enquanto. Se n\u00f3s n\u00e3o tiv\u00e9ssemos aprovando hoje esse projeto, talvez n\u00f3s tiv\u00e9ssemos que esperar mais uma legislatura, duas, tr\u00eas, quatro legislaturas, 50 anos para que isto realmente acontecesse: a garantia de 30% de mulheres nos conselhos das estatais. Isso \u00e9 justi\u00e7a. Isso \u00e9 merit\u00f3rio&#8221;, afirmou a senadora Leila Barros.<\/p>\n<h2>Regras<\/h2>\n<p>O texto abrange empresas p\u00fablicas, sociedades de economia mista e suas subsidi\u00e1rias e controladas. Tamb\u00e9m s\u00e3o abarcadas outras companhias em que a Uni\u00e3o, os estados, os munic\u00edpios ou o Distrito Federal detenham a maioria do capital social com direito a voto.<\/p>\n<p><strong>A ado\u00e7\u00e3o da cota para mulheres ser\u00e1 gradual, ao longo de tr\u00eas anos. <\/strong>Mulheres dever\u00e3o ocupar, no m\u00ednimo, 10% das vagas no primeiro ano, 20% no segundo e, finalmente, 30% no terceiro.<\/p>\n<p>Dos postos reservados, 30% ser\u00e3o destinados a trabalhadoras autodeclaradas negras ou com defici\u00eancia. A pol\u00edtica de cotas dever\u00e1 ser revisada ap\u00f3s 20 anos.<\/p>\n<p><strong>De acordo com o projeto, o conselho que infringir as regras ficar\u00e1 impedido de deliberar sobre qualquer mat\u00e9ria. <\/strong>Apesar de a obrigatoriedade ser para estatais, o Poder Executivo fica autorizado a criar incentivos para que as empresas privadas tamb\u00e9m adotem a reserva de postos femininos.<\/p>\n<p>A iniciativa exige ainda que sejam divulgadas anualmente informa\u00e7\u00f5es sobre a presen\u00e7a feminina nos n\u00edveis hier\u00e1rquicos tanto das estatais quanto das empresas abertas.<\/p>\n<p><strong>Dever\u00e1 ser publicada a propor\u00e7\u00e3o de mulheres nos cargos da administra\u00e7\u00e3o, a remunera\u00e7\u00e3o conforme o cargo e o g\u00eanero, al\u00e9m da evolu\u00e7\u00e3o desses indicadores ao longo dos exerc\u00edcios dos conselhos.<\/strong><\/p>\n<p>A senadora Damares Alves (Republicanos-DF) afirmou que a medida \u00e9 necess\u00e1ria para garantir, de fato, a representatividade de mulheres em cargos de gest\u00e3o, o que n\u00e3o ocorreria de forma natural.<\/p>\n<p>&#8220;Deixe-me dizer uma coisa: se n\u00f3s n\u00e3o tiv\u00e9ssemos batido o p\u00e9 nos \u00faltimos 30 anos como n\u00f3s batemos para chegar a esta Casa, n\u00e3o estaria aqui hoje uma senadora conservadora falando&#8221;, argumentou.<\/p>\n<p><em>*Com informa\u00e7\u00f5es da Ag\u00eancia Senado.<\/em><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>      <!-- Relacionada --><\/p>\n<p>            <!-- Relacionada -->\n    <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por EBC, Os conselhos de administra\u00e7\u00e3o de estatais dever\u00e3o ter, obrigatoriamente, 30% das vagas de membros titulares destinadas a mulheres, incluindo reserva espec\u00edfica para mulheres negras ou com defici\u00eancia. 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