Por EBC, <\/p>\n
A publica\u00e7\u00e3o do Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o, nesta quinta-feira (24), do decreto\u00a0que regulamenta como deve ser o Plano Nacional de Cuidados \u2013 PNC (lei 15.069\/2024) \u00a0foi celebrada pelos participantes do 18\u00ba Festival Latinidade\u00a0durante o 2\u00ba Encontro Nacional da Rede MultiAtores com o tema Jovens Mulheres Negras e os Desafios do Trabalho Digno, no Museu Nacional da Rep\u00fablica, no centro de Bras\u00edlia.<\/p>\n
A fundadora do Festival Latinidades e diretora do Instituto Afrolatinas, Jaqueline Fernandes, disse \u00e0\u00a0Ag\u00eancia Brasil<\/strong>,\u00a0que o encontro realizado em parceria com o Centro de Estudo das Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho e Desigualdades (Ceert) discute o trabalho digno e as oportunidades para jovens negras.\u00a0\u201cEssa atividade est\u00e1 voltada para a juventude negra e as mulheres negras no mercado de trabalho. Anos atr\u00e1s, o Latinidades dedicou uma edi\u00e7\u00e3o inteira a pensar as mulheres negras no mercado de trabalho e, agora, viemos com esse recorte espec\u00edfico de juventude, por meio do Ceert, com muita expectativa de aprofundar esse debate\u201d.<\/p>\n <\/div>\n Na primeira mesa de discuss\u00e3o do dia, os presentes debateram a redistribui\u00e7\u00e3o das responsabilidades do trabalho do cuidado, que historicamente recaem de forma desproporcional sobre as mulheres.<\/strong><\/p>\n Em\u00a0participa\u00e7\u00e3o, a secret\u00e1ria Nacional de Cuidados e Fam\u00edlia do Minist\u00e9rio do Desenvolvimento e Assist\u00eancia Social, Fam\u00edlia e Combate \u00e0 Fome (MDS), La\u00eds Abramo, detalhou dados da pasta que apontam que 75% do trabalho do cuidado no Brasil \u00e9 exercido por mulheres, sendo 45% delas\u00a0mulheres negras e 25% trabalhadoras dom\u00e9sticas.<\/strong><\/p>\n A secret\u00e1ria do MDS lembrou tamb\u00e9m que a carga desproporcional do trabalho de cuidados foi tema da reda\u00e7\u00e3o do Exame Nacional do Ensino M\u00e9dio (Enem) de 2023. E que a nova Pol\u00edtica Nacional de Cuidados institui o direito ao cuidado e define que trabalho deve ser garantido por meio da divis\u00e3o de responsabilidades \u201centre homens e mulheres, entre a fam\u00edlia, a comunidade, o setor privado e o Estado, enfrentando as m\u00faltiplas desigualdades culturais que s\u00e3o de g\u00eanero, ra\u00e7a, etnia, classe social, territ\u00f3rio, idade e defici\u00eancia\u201d.<\/p>\n \u201cApesar de ter sido historicamente pensado como algo pouco importante, invisibilizado,\u00a0 a gente entende que o cuidado \u00e9 um trabalho, uma necessidade e um direito de todas as pessoas. A ideia \u00e9 que ele possibilita a realiza\u00e7\u00e3o de qualquer outro trabalho, portanto, ele \u00e9 um tema central na organiza\u00e7\u00e3o da sociedade\u201d,\u00a0refor\u00e7a La\u00eds Abramo.<\/p>\n<\/blockquote>\n Sob a \u00f3tica de uma pessoa negra, o professor associado da Universidade de Bras\u00edlia (UnB)\u00a0Breitner Luiz Tavares\u00a0explica que o\u00a0trabalho de cuidados realizado, sobretudo, por mulheres negras vulner\u00e1veis foi herdado do per\u00edodo\u00a0colonial, no Brasil.<\/strong> \u201cO trabalho de cuidados seja dom\u00e9stico, emocional ou comunit\u00e1rio n\u00e3o \u00e9 um destino racializado. \u00c9 uma heran\u00e7a colonial que, ainda hoje, aprisiona corpos negros, especialmente, o de mulheres.<\/p>\n O docente mencionou pol\u00edticas como a lei de cotas, a PEC [Emenda constitucional n\u00ba 72\/2013,] das Dom\u00e9sticas.<\/p>\n “Pol\u00edticas que mostraram que as mudan\u00e7as s\u00e3o poss\u00edveis, mas sabemos que s\u00f3 avan\u00e7ar\u00e3o quando forem desenhadas com voc\u00eas. N\u00e3o para voc\u00eas. Nenhuma pol\u00edtica ser\u00e1 leg\u00edtima sem a voz de quem vive pelas suas consequ\u00eancias.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n J\u00e1 a coordenadora da \u00e1rea de Juventudes Negras do Ceert,\u00a0Luanda Mayra, falou sobre trabalho digno, direitos fundamentais e a necessidade da pol\u00edtica de cuidados para, primeiramente, reconhecer que se trata de um trabalho e precisa ser remunerado, e em seguida, que se redistribua o trabalho entre homens e mulheres.<\/p>\n \u201cEstamos falando de oportunidades reais para as jovens e mulheres para tenham acesso \u00e0 forma\u00e7\u00e3o de qualidade, a empregabilidade com justi\u00e7a e ambiente de trabalho livre de racismo e viol\u00eancia.<\/p>\n<\/blockquote>\n Para a coordenadora,\u00a0a\u00a0transforma\u00e7\u00e3o s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel quando as juventudes est\u00e3o no centro da pol\u00edtica.<\/p>\n “E mais do que ocupar espa\u00e7os, essas jovens negras t\u00eam elaborado solu\u00e7\u00f5es, denunciado viol\u00eancias e constru\u00eddo caminhos. Sem as mulheres negras, sem as jovens mulheres negras, n\u00e3o h\u00e1 justi\u00e7a nem democracia poss\u00edveis.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n Outra palestrante presente que concordou que o trabalho de cuidados \u00e9, desde sempre, escravocrata, foi a integrante da Rede de Ativistas do Fundo Malala no Brasil, Gisele Santos.<\/p>\n Ao enaltecer a trajet\u00f3ria de suas antepassadas negras, ela buscou exemplos do passado at\u00e9 o presente. \u201cPenso que esse cuidado \u00e9 uma heran\u00e7a escravocrata, uma heran\u00e7a colonial. Pois as mulheres brancas podem ter o desejo e ter o direito de cuidado. \u00c0s mulheres negras,\u00a0n\u00e3o h\u00e1 escolha. O cuidado nos \u00e9 imposto desde o momento que n\u00f3s estamos gestando, desde o momento que nascemos.\u201d<\/p>\n Como sa\u00edda, nos dias atuais, a ativista Gisele Santos defende que o Estado, por meio da nova Pol\u00edtica Nacional de Cuidados, seja de fato, pautado pela realidade das mulheres negras e que a sociedade brasileira divida responsabilidades.<\/strong> \u201cEsse desafio n\u00e3o \u00e9 somente nosso. \u00c9 preciso entender as nossas interseccionalidades, que s\u00e3o gigantescas, pois somos plurais, mas que devem ser levadas em considera\u00e7\u00e3o nessa constru\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n A diretora executiva do Instituto P\u00f3lis, onde coordena o eixo de justi\u00e7a racial, de g\u00eanero e LGBTQIAPN+, C\u00e1ssia Caneco, revelou que \u00e9 filha de uma empregada dom\u00e9stica negra, que desde os 10 anos de idade cuidava dos irm\u00e3os e aos 19, era chefe de fam\u00edlia.<\/p>\n Ao citar o filme brasileiro de drama Que Horas Ela Volta?<\/em>, de 2015, C\u00e1ssia Caneco questionou quem cuida de quem cuida de outras fam\u00edlias. \u201cQuem s\u00e3o as pessoas que, tendo direito ao cuidado, n\u00e3o t\u00eam uma estrutura que garanta a exist\u00eancia, o desenvolvimento, a educa\u00e7\u00e3o? Por isso, acho que essa pol\u00edtica de cuidados tem o sentido reparat\u00f3rio. \u00c9 uma pol\u00edtica importante e uma pauta hist\u00f3rica do feminismo no Brasil. \u00c9 tamb\u00e9m uma pol\u00edtica que prop\u00f5e a gente ter cuidado. A gente redistribui o trabalho. Vem a\u00ed uma quebra de paradigmas\u201d, estima C\u00e1ssia.<\/p>\n <\/div>\n A produtora do Festival Latinidades, Kellen Vieira, trouxe dados de uma pesquisa de mercado realizadas pelo PretaHub e pelo Instituto Locomotivas que identificou que entre os trabalhadores das \u00e1reas de economia criativa e produ\u00e7\u00e3o de eventos, 90% s\u00e3o aut\u00f4nomos, ou seja, sem v\u00ednculo formal de trabalho; 56% deles t\u00eam a produ\u00e7\u00e3o como fonte principal de renda e 97% dos negros que trabalham com cultura j\u00e1 passaram ou presenciaram situa\u00e7\u00f5es de racismo. \u201cEssa \u00e9 uma quest\u00e3o que a gente precisa colocar para que as empresas consigam entender e aceitar a gente\u201d, defende Kellen Vieira.<\/p>\n Ela ainda citou que seis em cada dez profissionais deste meio s\u00e3o mulheres de at\u00e9 29 anos, pretas, solteiras, h\u00e9tero e com ensino superior. E por isso, Kellen Vieira questiona se, ap\u00f3s mais de uma d\u00e9cada da Lei de Cotas (n\u00ba 12.711\/2012), que reserva vagas em universidades e institutos federais para pessoas negras, se o mercado de trabalho est\u00e1 preparado para receber quem sai da gradua\u00e7\u00e3o, sem racismo. \u201cTer muita gente conhecendo o ensino superior toca em um ponto sens\u00edvel: o mercado de trabalho est\u00e1 preparado para receber pessoas negras que t\u00eam o ensino superior? Este n\u00famero est\u00e1 crescendo. Mas, elas est\u00e3o sendo colocadas no mercado de trabalho da maneira adequada, com um sal\u00e1rio adequado para isso?\u201d, questionou.<\/p>\n O chefe da Assessoria de Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial no Trabalho, do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE) e professor universit\u00e1rio, Ronaldo Crispim, destacou pol\u00edticas atuais do governo federal, como a lei que amplia de 20% para 30% a reserva de vagas em concursos p\u00fablicos a\u00a0pessoas pretas e pardas, ind\u00edgenas e quilombolas, sancionada em junho pelo presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva.<\/p>\n Ronaldo Crispim detalha que o setor privado n\u00e3o segue o mesmo ritmo de equidade racial e de g\u00eanero, como atestado no Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial e de Crit\u00e9rios Remunerat\u00f3rios, com dados da RAIS\u00a0preenchido pelas empresas, por semestre, desde 2024, com dados da RAIS. \u201cUma mulher negra recebe menos da metade de um sal\u00e1rio de um homem branco, mesmo em cargos de dire\u00e7\u00e3o. A gente precisa avan\u00e7ar muito, mesmo com as pol\u00edticas de compliance, da agenda ESG [Ambiental, Social e Governan\u00e7a, em ingl\u00eas], e objetivo de igualdade de g\u00eanero da ONU (Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas].\u201d<\/p>\n Para Ronaldo Crispim, o modelo da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal deve ser replicado no setor privado. \u201cEmpresas gigantes \u2013 nacionais e multinacionais \u2013 j\u00e1 conseguiram, por exemplo, ter paridade de g\u00eanero na dire\u00e7\u00e3o. Mas, quando esse relat\u00f3rio pergunta: voc\u00eas t\u00eam pol\u00edticas que valorizam as mulheres e as mulheres negras?\u00a0n\u00e3o se verifica o desempenho. Muito pelo contr\u00e1rio. O percentual \u00e9 de 0,3% das empresas\u201d, lamentou.<\/p>\n Pegando carona no conceito do \u201cbem viver\u201d, adotado por povos ind\u00edgenas, a\u00a0advocacy\u00a0na empresa A\u00e7\u00e3o Educativa, Andreia Alves, defendeu que a vida centrada apenas na sobreviv\u00eancia possa dar espa\u00e7o \u00e0 constru\u00e7\u00e3o de novas de possibilidades, a partir de se colocar no lugar dos outros. \u201cA gente tem que estar no lugar da identidade emp\u00e1tica e de repensar as l\u00f3gicas do modo de vida e construir essa realidade.\u201d<\/p>\n Para ela, o momento \u00e9 de “esperan\u00e7ar” ou seja, de ter esperan\u00e7a, mas sem ser uma espera passiva, como ela identifica na can\u00e7\u00e3o\u00a0Boa Esperan\u00e7a<\/em>,\u00a0do rapper paulistano Emicida.\u00a0<\/strong><\/p>\n \u201cVejo muita potencialidade nas jovens mulheres negras. Apesar de saber que n\u00e3o est\u00e1 tudo muito bom, a gente tem um caminho muito bonito e de luta. A gente tem que seguir lutando\u201d, declara Andreia Alves.<\/p>\n<\/blockquote>\n A 18\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Festival Latinidades ainda teve duas mesas de debates sobre trabalho digno e garantia de direitos das jovens negras brasileiras. A primeira delas: Jovens Negras no Centro: Desafios e Avan\u00e7os da Lei de Aprendizagem. A \u00faltima roda de conversas do dia tratou\u00a0das Jovens Negras e Mudan\u00e7as Clim\u00e1ticas: Teremos Dignidade no Futuro do Trabalho?.<\/p>\n >>>> Confira a programa\u00e7\u00e3o completa do festival;<\/p>\n O 18\u00ba Festival Latinidades: Mulheres Negras Movem o Mundo! vai at\u00e9 o dia 31 de julho;<\/p>\n <\/p>\n \n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Por EBC, A publica\u00e7\u00e3o do Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o, nesta quinta-feira (24), do decreto\u00a0que regulamenta como deve ser o Plano Nacional de Cuidados \u2013 PNC (lei 15.069\/2024) \u00a0foi celebrada pelos participantes do 18\u00ba Festival Latinidade\u00a0durante o 2\u00ba Encontro Nacional da Rede MultiAtores com o tema Jovens Mulheres Negras e os Desafios do Trabalho Digno, no …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[2,12225,4],"tags":[],"class_list":["post-446734","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-entretenimento","category-noticias","category-servicos"],"yoast_head":"\nJaqueline Fernandes conta que o encontro\u00a0discute o trabalho digno e as oportunidades para jovens negras Foto: Antonio Cruz\/Ag\u00eancia Brasil<\/h6>\n<\/p>\n<\/div>\n
Trabalho desproporcional<\/h2>\n
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Heran\u00e7a colonial<\/h2>\n
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Entrada do 18\u00ba Festival Latinidades 2025, no Museu Nacional – Valter Campanato\/Ag\u00eancia Brasil<\/strong><\/h6>\n<\/p>\n<\/div>\n
Economia preta<\/h2>\n
Mercado privado<\/h2>\n
Esperan\u00e7ar e Bem viver<\/h2>\n
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Festival Latinidades<\/h2>\n