Por EBC, <\/p>\n
Acreditar na diversidade e na inclus\u00e3o para o sucesso\u00a0foi o que levou duas empres\u00e1rias, no Rio de Janeiro, a vencer\u00a0a 2\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Pr\u00eamio de Inclus\u00e3o e Diversidade Racial no Com\u00e9rcio Exterior.<\/strong>\u00a0<\/p>\n A premia\u00e7\u00e3o \u00e9 parceria entre o Minist\u00e9rio do Desenvolvimento, Ind\u00fastria, Com\u00e9rcio e Servi\u00e7os (MDIC), a Ag\u00eancia Brasileira de Promo\u00e7\u00e3o de Exporta\u00e7\u00f5es e Investimentos (ApexBrasil) e o Minist\u00e9rio da Igualdade Racial.<\/p>\n Sete empresas de diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds foram selecionadas\u00a0pelo destaque na ado\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas e pr\u00e1ticas voltadas para\u00a0inclus\u00e3o racial, diversidade e fortalecimento de profissionais negros em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a. No estado do Rio, duas empresas foram contempladas: a The Class Professional e a Dani Embalagens Pl\u00e1sticas.\u00a0<\/strong><\/p>\n \u201cQuando decidimos\u00a0trabalhar com cabelos crespos e cacheados, a gente n\u00e3o estava s\u00f3 falando de cabelo. Existia ali por tr\u00e1s a identidade, a representatividade, a autoestima, pertencimento. Ent\u00e3o, por muitos anos, esse p\u00fablico recebeu pouca aten\u00e7\u00e3o da ind\u00fastria\u201d, diz a cosmet\u00f3loga e terapeuta capilar, C\u00e1tia Lins.<\/p>\n<\/blockquote>\n Diretora executiva da\u00a0The Class Professional, marca de produtos e capacita\u00e7\u00e3o voltada para cabelos com curvatura, ela conta que\u00a0o neg\u00f3cio nasceu em 2016, a partir da\u00a0dificuldade que\u00a0ela pr\u00f3pria tinha com a manuten\u00e7\u00e3o do pr\u00f3prio cabelo\u00a0e\u00a0\u00e0s vezes\u00a0precisava recorrer ao alisamento. “Ent\u00e3o, a The Class nasce com a proposta de reunir ci\u00eancia, educa\u00e7\u00e3o, e valorizar a beleza nacional.”<\/p>\n Danielle Caldas, que lidera a Dani Embalagens, conta que seu pai criou uma pequena f\u00e1brica de embalagens na cozinha da garagem da av\u00f3, e essa foi a sua grande inspira\u00e7\u00e3o profissional.<\/strong>\u00a0<\/p>\n <\/div>\n \u201cN\u00f3s nunca enxergamos as pessoas pela cor da pele, g\u00eanero, idade ou origem. Sempre olhamos para o car\u00e1ter, para a vontade de aprender e para o potencial de crescimento\u201d, disse.\u00a0<\/p>\n<\/blockquote>\n \u201cOutro orgulho que eu tenho\u00a0\u00e9 dizer que\u00a0todos os nossos l\u00edderes come\u00e7aram de baixo. Nenhum deles foi contratado para ocupar cargo de lideran\u00e7a. Todos cresceram internamente, foram preparados, treinados e desenvolvidos dentro da empresa\u201d.<\/p>\n >> Siga o canal da Ag\u00eancia Brasil no WhatsApp C\u00e1tia Lins resssalta\u00a0que um dos pilares do seu neg\u00f3cio\u00a0\u00e9 estimular o empreendedorismo e ajudar na cria\u00e7\u00e3o de novas organiza\u00e7\u00f5es.\u00a0<\/p>\n \u201cO nosso modelo de neg\u00f3cios \u00e9 baseado em tr\u00eas pilares: desenvolvimento de produtos, a educa\u00e7\u00e3o profissional e a gera\u00e7\u00e3o de oportunidade. Ent\u00e3o, n\u00f3s desenvolvemos produtos voltados para um p\u00fablico que historicamente foi pouco representado, mas a gente tamb\u00e9m investe fortemente em capacita\u00e7\u00e3o, formando profissionais de beleza.\u201d\u00a0<\/p>\n<\/blockquote>\n Para Danielle Caldas, um ponto muito valorizado na sua empresa \u00e9 a aten\u00e7\u00e3o \u00e0s necessidades dos funcion\u00e1rios, e as oportunidades reais de crescimento.\u00a0<\/p>\n \u201cHoje temos igualdade de oportunidades para contrata\u00e7\u00e3o, promo\u00e7\u00e3o e crescimento profissional. Programas de capacita\u00e7\u00e3o, desenvolvimento de lideran\u00e7as, canais confidenciais para den\u00fancias, e toler\u00e2ncia zero ao ass\u00e9dio. Tudo isso est\u00e1 formalizado no nosso regulamento interno e faz parte da rotina da empresa\u201d, afirmou.\u00a0<\/p>\n O resultado da premia\u00e7\u00e3o foi divulgado no \u00faltimo dia 12, e os vencedores puderam optar por uma das modalidades de premia\u00e7\u00e3o oferecidas pela ApexBrasil: uma agenda de neg\u00f3cios personalizada para o mercado internacional, ou a participa\u00e7\u00e3o em uma promo\u00e7\u00e3o comercial organizada pela ag\u00eancia.\u00a0<\/strong><\/p>\n O Programa Ra\u00edzes Comex nasceu a partir de estudo\u00a0que identificou a baixa presen\u00e7a de pessoas negras e mulheres em cargos de lideran\u00e7a nas empresas de importa\u00e7\u00e3o e exporta\u00e7\u00e3o. A iniciativa tem como objetivo promover a inser\u00e7\u00e3o desses grupos no setor.\u00a0<\/p>\n A ministra da Igualdade Racial, Rachel Barros, destacou o empenho das esferas p\u00fablicas no combate \u00e0 desigualdade.\u00a0<\/p>\n \u201c\u00c9 uma prioridade do Governo do Brasil essa atua\u00e7\u00e3o estruturante e transversal para um projeto de desenvolvimento econ\u00f4mico com justi\u00e7a racial, que posicione o nosso pa\u00eds em melhores condi\u00e7\u00f5es de desenvolvimento socioecon\u00f4mico de forma mais justa e igualit\u00e1ria\u201d, disse.\u00a0\u00a0<\/p>\n *Estagi\u00e1ria sob supervis\u00e3o da jornalista Mariana Tokarnia.<\/em>\u00a0<\/p>\n Por EBC, Acreditar na diversidade e na inclus\u00e3o para o sucesso\u00a0foi o que levou duas empres\u00e1rias, no Rio de Janeiro, a vencer\u00a0a 2\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Pr\u00eamio de Inclus\u00e3o e Diversidade Racial no Com\u00e9rcio Exterior.\u00a0 A premia\u00e7\u00e3o \u00e9 parceria entre o Minist\u00e9rio do Desenvolvimento, Ind\u00fastria, Com\u00e9rcio e Servi\u00e7os (MDIC), a Ag\u00eancia Brasileira de Promo\u00e7\u00e3o de Exporta\u00e7\u00f5es …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[2,12225,4],"tags":[],"class_list":["post-463276","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-entretenimento","category-noticias","category-servicos"],"yoast_head":"\n\n
Danielle Caldas diz que ponto valorizado em sua empresa \u00e9 aten\u00e7\u00e3o a necessidade\u00a0dos funcion\u00e1rias.\u00a0Foto: Alexandre Barbosa\/Real Studio Fotografia<\/strong><\/h6>\n<\/p>\n<\/div>\n
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