A Secretaria Municipal de Assistência Social e Cidadania (SAS) de Campo Grande intensifica, neste mês, as ações do Janeiro Branco voltadas ao público interno. Por meio do programa “Cuidando de Quem Cuida”, equipes de psicologia percorrem as unidades da rede para realizar dinâmicas de conscientização e oferecer suporte emocional aos mais de 1.300 servidores da pasta.
A mobilização ocorre em um cenário de alerta nacional: dados do Ministério da Previdência Social apontam crescimento nos afastamentos por transtornos mentais no Brasil. Na Capital, a estratégia foca na prevenção de quadros como ansiedade, depressão e estresse ocupacional.
Diagnóstico da Saúde Mental
Um dos pilares das ações em 2026 é a conclusão de uma pesquisa institucional iniciada no ano passado. O estudo utiliza critérios científicos para diagnosticar a qualidade de vida no trabalho em 46 unidades da secretaria. Até o momento, 280 servidores já foram ouvidos.
Para a secretária de Assistência Social e Cidadania, Camilla Nascimento, o mapeamento é fundamental para a gestão. “Com esses dados, poderemos implementar ações assertivas para minimizar os riscos de adoecimento e promover uma melhora real na rotina dos nossos trabalhadores”, afirma.
Atendimento Direto e Nova Sede
Durante as visitas presenciais, os servidores recebem orientações sobre os serviços já disponíveis, como o plantão psicológico (atendimento individual breve), grupos reflexivos e oficinas de saúde mental. A secretaria também prepara a inauguração de uma sala exclusiva de atendimento aos servidores na nova sede administrativa.
O psicólogo Eliezer Grillo, técnico de referência do programa, explica que a campanha busca quebrar tabus no ambiente público. “O foco é fornecer estratégias para que o trabalhador identifique sinais de sofrimento psíquico e busque apoio precocemente”, pontua.
Histórico e Impacto
Criado em 2017, o “Cuidando de Quem Cuida” acumula mais de 4 mil atendimentos. Somente em 2025, foram registrados 774 atendimentos, que incluem acolhimentos individuais, visitas domiciliares e intervenções psicossociais.
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Além do corpo técnico próprio, o programa mantém parcerias com instituições de ensino superior para a realização de grupos multidisciplinares, visando a redução do absenteísmo e a humanização das relações de trabalho na assistência social.
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